Director White Horse

Director

Tiempo completo • White Horse
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
Descripción del puesto:
El Bourbon Group, una de las marcas más queridas de Salt Lake City, está buscando actualmente gestores para unirse a nuestros equipos del centro.

Nuestra misión es ayudar a nuestros invitados organizando una experiencia de comida en el local que reúna a la gente alrededor de la mesa para disfrutar de una gran cocina y cócteles con algunas de las mayores colecciones de licores del país.

Nuestro menú destaca nuestros productos artesanales de cocina, preparados con ingredientes de origen local. También contamos con un bar completo que incluye una impresionante selección de vinos y cervezas artesanas.

Buscamos miembros del equipo que sean trabajadores, únicos, que aporten un enfoque cálido, personal y reflexivo a la hospitalidad, y que encuentren alegría al servir activamente a su equipo y a sus huéspedes. Tenemos un alto estándar para nuestro producto y servicio y esperamos que nuestro equipo eleve constantemente el listón y se sienta orgulloso de la marca The Bourbon Group.

El puesto de Director del Grupo Bourbon está comprometido a crear una experiencia gastronómica excepcional para cada huésped.  Los directivos deben ser cálidos y acogedores, promoviendo un ambiente cómodo para beber y comer. Los responsables siempre llegan puntuales y están preparados para sus turnos.  Se esfuerzan por complacer al invitado y nunca se ven molestos por peticiones especiales.  Los encargados deben comunicarse claramente con los comensales para satisfacer sus necesidades y demostrar un amplio conocimiento del menú y los productos. Se espera que el Gerente fomente el trabajo en equipo cooperando con la dirección y colaborando siempre que sea posible con otros miembros del equipo.

Resumen de la empresa
El Grupo Bourbon está formado por cuatro restaurantes excepcionales en el corazón de Salt Lake City: Whiskey Street, White Horse, Bourbon House y Franklin Ave

The Bourbon Group ofrece un entorno dinámico y moderno, con potencial para ofrecer las mejores propinas en SLC.

Aquí en The Bourbon Group, ¡nos apasiona la buena comida y el buen whisky!

Resumen del puesto
  • Gerente a tiempo completo: basado en la experiencia, más un bono mensual
Responsabilidades
  • Gestiona el equipo de recepción durante los turnos programados de planta asegurándose de que todas las operaciones de la tienda funcionen sin problemas
  • Interactúa con los clientes durante el turno de planta, buscando un toque 100% de mesa y barra, con un fuerte énfasis en la satisfacción del cliente
  • Supervisa todos los aspectos de las operaciones del equipo de servicio, incluyendo, pero no limitándose a, la gestión de la planta, la comunicación de las necesidades de personal, la programación, inventario, el mantenimiento de las instalaciones, la formación y formación continua del personal, así como el mantenimiento de las tareas de apertura/operación/cierre.
  • Practica un servicio responsable de alcohol y espera/asegura lo mismo del personal
  • Responsabiliza al personal de mantener un alto nivel de servicio siguiendo las directrices Easy Tiger Steps of Service.
  • Trabaja con la dirección y el personal por horas para asegurar la ejecución de resultados y pérdidas y cumplir con los costes de mano de obra y papel.
  • Controla el inventario y los niveles de preparación para minimizar el exceso de stock y el desperdicio
  • Mantiene y supervisa la limpieza, organización y mantenimiento adecuado de las instalaciones FOH, incluidos los comedores
  • Proporciona feedback para gestionar las principales relaciones con proveedores, precios y contratos
  • Organiza reuniones de personal cuando es necesario, hace turnos de reunión cada día y mantiene informado al personal sobre novedades y eventos próximos
  • Mantiene las certificaciones actuales de manipulador de alimentos para el personal y los directivos
Cualificaciones
  • Se requieren certificaciones actuales de manipulador de alimentos de Utah y DABC en un plazo de 30 días desde la contratación
  • Diploma de secundaria/GED o una combinación equivalente de educación y experiencia
  • Dos (2) años mínimo de experiencia en gestión
  • Habilidades demostradas de liderazgo y motivación
  • Demuestra una apariencia profesional y es un modelo positivo dentro del restaurante
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Habilidades de excelencia en relaciones con el cliente
  • Altas expectativas y enfoque de satisfacción de los huéspedes
  • Se requieren conocimientos básicos de informática (Microsoft y Google Suite) y habilidades de oficina
Ventajas/Ventajas: 
  • Bourbon Group ofrece beneficios médicos, dentales y de visión a todos nuestros miembros del equipo a tiempo completo (30+ horas/semana). El Grupo Bourbon paga el 65% de la indemnización médica para los miembros cualificados del equipo. La elegibilidad comienza el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo.
  • Beneficios: Los miembros del equipo reciben un 50% de descuento en las comidas dentro y fuera del turno. Este descuento se extiende a 3 invitados cuando cenan fuera de servicio.  Hay descuento disponible en todas nuestras ubicaciones.
  • Oportunidades de crecimiento: The Bourbon Group es una empresa local en crecimiento.  Siempre buscamos miembros del equipo que tengan pasión por nuestras marcas y quieran crecer con nosotros.
  • Vacaciones pagadas: La dirección recibe dos semanas de vacaciones pagadas al año. Las vacaciones aumentan a tres semanas tras 5 años de empleo.
Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios

Médico, dental y de la vista
The Bourbon Group ofrece beneficios médicos, dentales y de la vista a todos nuestros miembros del equipo de tiempo completo (más de 30 horas por semana). The Bourbon Group paga el 65 % de los gastos médicos de los miembros del equipo calificados. La elegibilidad comienza el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo.
Beneficios
Los miembros del equipo reciben un 50 % de descuento en las comidas dentro y fuera del turno. Este descuento se extiende a 3 comensales cuando cenan fuera de servicio. El descuento está disponible en todas nuestras ubicaciones.
Oportunidades de crecimiento
El Grupo Bourbon es una empresa local en crecimiento. ¡Siempre estamos buscando miembros del equipo que sientan pasión por nuestras marcas y quieran crecer con nosotros!
Vacaciones pagas
La gerencia recibe dos semanas de vacaciones pagadas por año. Las vacaciones aumentan a tres semanas después de 5 años de empleo.